根据省人力资源和社会保障厅《关于在全省专业技术人员和企事业单位管理人员中开展危机管理培训的通知》（云人社发[2009]129号）文件的要求，为进一步加强全院专业技术人员及管理人员应对危机的能力，促进各类人才综合素质全面提升，我院高度重视，发放学习读本和学习光盘，采取多种形式组织开展了以《危机管理》为主题的公需科目培训，并于12月3日开展了危机管理培训考试。此次培训取得圆满成功，具有以下特点：
        第一、领导重视，组织到位。院领导高度重视这次培训工作，并及时作出批示，就此项工作提出了明确要求。要求此次培训要做到重点突出，方法灵活，效果明显。人事处领导严格按照省人社厅培训要求和院领导的批示精神，研究贯彻落实的具体措施，经认真审定反复修改，形成培训计划报院领导，院领导对人事处初步拟定的培训计划进行认真审定。人事处紧密结合我院实际，指派专人负责此项工作，确保组织落实，抓出成效。
        第二、形式多样、内容丰富。为提高此次培训的针对性和实效性，根据我院部分科研所从事科研工作不坐班的实际情况，采取自学和集中学习相结合的形式，采取书本学习和网上学习相结合的形式，集中学习时间不少于2天，购买并发放学习读本和学习光盘，为我院职工开展自学提供条件。培训内容既有危机管理的基本过程与方法，又有危机管理的能力构成和能力建设；既学习了群体性事件的预防与处置，又学习了公共卫生危机管理、灾难事件管理、金融危机管理等知识。
　　第三、培训顺利，成效明显。为了切实检验培训的实际效果，我院根据省人社厅要求组织了考试，全院专业技术人员和管理人员都参加了考试，全部合格。通过危机管理培训，院内职工普遍感到收获很大，进一步明确了此次学习培训的重大意义，全面了解了危机管理理论与实务的相关知识，对危机管理有了比较全面的认识，应对危机的意识和能力有了明显提高。

（黄颖琼 供稿）