按照《云南省社科院关于启动第二轮全员聘用开展处级干部公开竞聘上岗的通知》的安排，我院第二轮处级干部自荐、资格审查、党组补充推荐工作已按计划于7月18日结束。经自荐、资格审查和党组补充推荐，共有59人符合竞聘条件，进入竞聘演讲、民主推荐和民主测评阶段（参加竞聘演讲人员名单见附件一）。另有7人不完全符合本次竞聘条件，不再参加后续阶段的竞聘工作。

    按照《云南省社科院关于启动第二轮全员聘用开展处级干部公开竞聘上岗的通知》的安排，7月19日至21日将组织开展处级干部竞聘演讲和民主推荐、民主测评工作。经院党组研究，现将有关事宜通知如下：

一、竞聘演讲

1、竞聘演讲由通过资格审查的竞聘人，按竞聘工作领导小组的安排，参加竞聘岗位的演讲。同一单位正副处级岗位，一般先正处后副处。同一级别岗位有2名以上竞聘人，演讲顺序将在演讲前通过抽签方式确定。

2、同时竞聘两个岗位者，须分别参加两个岗位的竞聘演讲。

3、竞聘演讲的主要内容一般应包括竞聘人的基本情况、一个聘期以来的主要业绩贡献、竞聘上岗后的工作目标、努力方向等，力求务实，切合本单位实际。每名竞聘人演讲时间控制在10至15分钟。

4、竞聘人因公离昆、确实无法到会演讲者，报经领导小组同意，须提交书面演讲稿，委托工作人员代为宣读。

二、民主推荐

1、民主推荐是从符合条件的竞聘人中，推荐候选人作为考察对象。推荐人选不设最高限额。无适合人选者，可不推荐。

2、参加民主推荐的人员范围是竞聘岗位所在单位全体职工。实际到会人数须达到应到会人数（不含经批准同意出差在外、离昆学习培训、病休人员）的三分之二以上。

3、竞聘岗位所在单位的职工听取演讲后，根据竞聘人的综合表现及其与应聘岗位的匹配程度，分别以无记名投票和个别谈话推荐两种方式，从竞聘人中提出推荐人选。

三、民主测评

1、民主测评是竞聘人所在单位职工，对竞聘人进行综合评价。

2、参加民主测评的人员范围是竞聘人所在单位的全体职工。本单位职工实际到会人数须达到应到会人数（不含经批准同意出差在外、离昆学习培训、病休人员）的三分之二以上。

3、竞聘人所在单位职工，根据竞聘人近年来德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，以无记名投票方式对其做出综合评价。

四、参会与旁听

1、除上述参加民主推荐和民主测评的人员外，院长、副院长根据工作需要，参加有关岗位的演讲、推荐、测评会。但不参加填写《民主推荐票》、《民主测评票》。

2、欢迎院内全体职工自愿选择参会旁听。凡参加会议旁听的院内正式职工，均享有知情权、监督权。但不参加填写《民主推荐票》和《民主测评票》。

五、推荐、测评票的统计、存档和上报

1、主持人、工作人员统一回收、统计推荐票、测评票，并共同在汇总表上签名，对回收票及统计结果的真实性负责。

2、所有原始材料由经手人按规定密封，并在密封线上签名，确保密封期间未被修改。密封件单独存档，备院监督小组和上级核实审查。凡院内职工均有权对票数的真实性向监督小组提出质疑，由监督小组拆封核查后，对质疑做出书面反馈。

3、统计结果由工作人员书面向院党组汇报，严格按照干部选拔任用的有关规定进行分析、研究、使用。

四、日程安排

    各岗位竞聘演讲、民主推荐和测评，集中安排在7月19日至21日之间进行。具体日程安排见附件二。

五、纪律和监督

1、各处级单位现职负责人在竞聘期间继续履行岗位职责，确保本单位各项工作正常运转。竞聘工作中负责与各单位联络员一道，协助、配合做好文件传达、通知人员、安排布置会场、统计到会人员等相关工作。

2、全体现职处级干部本人参加竞聘者，在本人竞聘岗位及相关工作环节实行公务回避。任何人不得利用工作之便，影响、干预竞聘工作的严肃性、公正性。全体参加竞聘人员，不得从事非组织活动，干扰和影响竞聘工作。

3、机关纪委、党委、工会、监察共同组成竞聘监督小组，接受全体职工的来信、来访和质询、举报。对签署真实姓名的质询和举报，将逐一进行核查、落实，并将结果向提出异议的职工进行反馈。

此通知

 附件：

    1、参加竞聘演讲人员名单

    2、竞聘演讲及民主推荐、测评日程安排表

                                     乐动体育（中国）官方网站,LEDONG SPORT

                                     二〇〇六年七月十八日

竞聘演讲、推荐、测评工作程序

一、会前准备好相关文件、推荐票、测评票、投票推荐汇总表、谈话推荐汇总表、测评汇总表、密封袋、密封条等材料，通知主要参会人员，与主持人、联络员取得联系。

二、工作人员提前10分钟到场，完成会场布置，安排演讲席、参会席、旁听席。

三、根据竞聘岗位、竞聘人情况，安排竞聘同级岗位的人员抽签确定演讲顺序，并向主持人报告。

四、工作人员核实应到会人数、实到会人数，向主持人报告是否超过三分之二。

五、主持人宣读文件，提出要求，按抽签顺序开始演讲。工作人员做好会议记录。

六、由竞聘人演讲，每人限时15分钟。

七、演讲完毕，竞聘人退场。

八、工作人员与联络员向正式参会人员分发推荐票、测评票。

九、正式参会人员分别填写推荐票、测评票。工作人员回收。

十、工作人员逐一分别与与会人员谈话，进行谈话推荐。